この特別ルールの目的は、なるべく多くの子供たちをプレーさせようという教育的配慮なのだが、このルールのせいで試合が成立せず、子供たちのプレー機会が奪われるという結果となっている。「法の精神」という言葉があるが、法の精神（法の目的）を現実の法が裏切っているのである。多くの子供たちをプレーさせようという法の精神は間違っていない、現実の法が不備なのだ。

　たとえば、残業を減らす目的で作られた月間の残業時間数の制限が、現実にはタイムカードを押してから居残ったり、家に仕事を持ち帰ったりするタダ残業を増加させた、というのは、法の精神は正しくとも、法とその適用の仕方が間違っているのである。

　悪法は問題解決どころか悪化させることにしかならない。子供たちのプレー機会を増やしたいなら、「すべての子供たちがプレーしなければならない」というルールを設けるだけで十分ではないか。これならベンチに交代要員が２人いるのに失格という、子供のプレー機会を奪う“愚”を回避できる。

　Ａチームの試合前日は人数の確保が大変だった。招集メンバーを発表する日の練習に来なかった子の親に連絡して「明日の試合に来られるか？」と尋ね、「人数が足りないと失格になる」と説得せねばならない。説得に成功して得られるものは、失格にならない代わりに、その週１度も練習に来ていない子が試合に出る、というチームのモラルを下げかねない不健全な状態である。

　もう１０年以上スペインで少年チームの指導をしているが、「試合に来てください」と監督が頼むなんて前代未聞。これでは愛の鞭どころではない。みんなが試合に出られて親も子も満足という平等で公平な２チーム制のはずが、練習に来なくても試合に出られるという悪平等を招くことになった。これもまた制度が制度の精神を裏切っているのだ。

　４月からカップ戦がスタートする。春のセビージャは“セマナサンタ（聖週間）”や“ラ・フェリア（春祭り）”など祭日が多いので、ホーム＆アウェーではなく、１試合総当たりの短期決戦になるはずだ。２チーム制は維持するが、ＡとＢをもう一度ミックスし、最低１０人を確保できるように再編成して参加することにした。まずは失格を回避すること、スポーツ的目標はその後だ。